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Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt und bietet gerade im Bereich von Human Resources (HR) immense Chancen. Von der Ta­lent­ak­quise über die Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung bis hin zur Auto­ma­ti­sie­rung ad­minis­trativer Auf­gaben – KI kann die Effi­zienz und Effektivität von HR-Pro­zes­sen deutlich steigern. Unsere AI Summer Session »KI für Human Resources – From Insights to Action« ver­mit­telt praxis­nah, wie HR-Profis diese Tech­no­logie ge­winn­brin­gend einsetzen können und welche Potenziale sie für die Zukunft parat hält.

Warum KI in HR?

Die Anwendung von KI in HR-Prozessen führt zu signi­fi­kanten Verbesserungen der Effizienz und Qualität. Hier einige Beispiele:

• Automatisierung von Routineaufgaben
  KI übernimmt repetitive Aufgaben wie die Be­ar­bei­tung von Bewerbungen, das Be­ant­worten von Be­schäf­tig­ten­anfragen und die Erstellung von Be­rich­ten. Dadurch bleibt mehr Zeit für stra­te­gische Tä­tig­keiten.
• Verbesserte Entscheidungsfindung
  Durch die Analyse großer Datenmengen kann KI präzisere Vorhersagen treffen und fundierte Ent­schei­dungen unterstützen. Zum Beispiel können KI-Algorithmen helfen, die besten Talente zu iden­ti­fi­zieren oder Ab­wan­de­rungs­risiken frühzeitig zu er­kennen.
• Personalisierte Mitarbeiterentwicklung
  KI-gestützte Systeme können individuelle Ent­wick­lungs­pläne für Mit­ar­bei­ter:innen erstellen, basierend auf deren Stärken, Schwächen und Kar­rie­re­zielen. Dies führt zu höherer Zu­frie­den­heit und langfristiger Bindung der Be­schäf­tigten.

Herausforderungen und ethische Überlegungen

Trotz der zahlreichen Vorteile bringt der Einsatz von KI im HR-Bereich auch He­raus­for­de­rungen mit sich. Daten­schutz und die Wahrung der Privat­sphäre der Mit­ar­bei­ter:innen sind zen­trale Aspekte, die be­ach­tet werden müssen. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass KI-Sys­teme keine un­be­wussten Vorurteile (Bias) verstärken.

Exklusive Vorteile für Teilnehmende

In unseren interaktiven Sessions und pra­xis­nahen Bei­spielen lernen die Teil­neh­menden, wie sie sofort um­setz­bare Prompts erstellen. Live-De­mon­stra­tionen und ge­mein­sames Er­ar­beiten von Prompts sorgen dafür, dass das Gelernte direkt an­ge­wendet werden kann.

Unsere AI Session bietet neben dem um­fas­senden Wis­sen auch exklusive Vorteile. Alle Teil­neh­menden erhalten für diesen Kurs ein Open-Zertifikats-Badge, das als sicht­bares Zeichen der er­wor­be­nen Kennt­nisse genutzt wer­den sollte. Dieses Badge eig­net sich her­vor­ragend für eMail-Sig­na­turen, LinkedIn-Profile, die interne Kom­mu­ni­kation u.w. und stärkt die pro­fes­sio­nelle Glaub­wür­digkeit.

Zudem bietet die AI Session wertvolle Netz­werk­mög­lich­keiten. In den Pausen und während der in­ter­ak­tiven Ses­sions können die Teil­neh­menden Kontakte knüpfen und sich mit Gleich­ge­sinnten aus­tauschen. Diese Netz­werk­mög­lich­keiten sind be­sonders wert­voll, um lang­fris­tige be­ruf­liche Be­zie­hungen auf­zu­bauen und zu­künf­tige Kolla­bo­rationen zu fördern.

Wer sollte teilnehmen?

Dieser Workshop ist ideal für HR-Profis, Füh­rungs­kräfte und alle, die ihre Karriere durch den Einsatz von KI vo­ran­bringen möchten. Vor­kennt­nisse sind nicht er­for­der­lich, da der Kurs sowohl für Ein­stei­ger:innen als auch für Fort­ge­schrit­tene geeignet ist.

Dein Schlüssel zu besseren KI-Ergebnissen

Die Summer AI Session »KI für Human Re­sources – From Insights to Action« bietet Euch die Mög­lich­keit, den ersten Schritt in Richtung eines modernen und effizienten HR-Ma­na­ge­ments zu machen, die Vorteile von KI im HR-Bereich zu entdecken und direkt an­zu­wenden.
Am besten gleich anmelden und von den Som­mer­an­ge­boten von Juli bis August profitieren!

Die Summer Sessions 2024 sind beendet. Auch in 2025 werden wir wieder ein Angebot für Sie und Euch bereithalten.
Stay tuned